Form Thông Báo Tuyển Dụng

Tuyển dụng là khâu đầu tiên đặt nền móng cho việc xây dựng bộ máy nhân sự của doanh nghiệp. Bởi vậy cần phải theo dõi sát sao và đánh giá hiệu quả quy trình tuyển dụng thường xuyên. Cùng 1Office tìm hiểu ngay quy trình lập báo cáo tuyển dụng chuẩn form từ A đến Z và tải miễn phí 5+ mẫu báo cáo tuyển dụng được sử dụng nhiều nhất trong bài viết dưới đây.

Lập báo cáo tuyển dụng tự động, chuẩn xác với 1Office HRM

Mặc dù File Excel là hình thức phổ biến được nhiều HR sử dụng để xây dựng báo cáo tuyển dụng. Tuy nhiên đây chưa phải là phương pháp tối ưu nhất bởi với những chiến dịch tuyển dụng quy mô lớn, số lượng ứng viên có thể lên tới hàng trăm, hàng nghìn người, dẫn đến những khó khăn trong việc quản lý thông tin như:

Để giúp doanh nghiệp gỡ rối các vấn đề trong bài toán tuyển dụng, 1Office đã phát triển phân hệ HRM – giải pháp quản lý tuyển dụng toàn diện cho doanh nghiệp. Với các tính năng ưu việt, phần mềm 1Office sẽ giải quyết tất cả mọi công đoạn trong quy trình tuyển dụng của doanh nghiệp:

Trong bài viết trên đây chúng tôi vừa chia sẻ đến bạn cách viết báo cáo tuyển dụng nhân sự chuẩn form nhất 2022 và cung cấp 5+ mẫu báo cáo tuyển dụng chi tiết, đầy đủ nhất cho doanh nghiệp. Để được trải nghiệm phần mềm quản lý tuyển dụng 4.0, vui lòng đăng ký nhận tư vấn miễn phí tại đây:

Mọi thông tin chi tiết xin vui lòng liên hệ:

CÔNG TY MAY SANGWOO VIỆT NAM: thông báo tuyển dụng

CÔNG TY MAY SANGWOO VIỆT NAM – 100% VỐN ĐẦU TƯ HÀN QUỐC CHUYÊN SẢN XUẤT HÀNG MAY MẶC XUẤT KHẨU - KCN VSIP NGHỆ AN THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG A. NHÂN VIÊN KỸ THUẬT CAD: 01 người I. Mô tả công việc: 1. Kiểm tra lệnh sản xuất: - Kiểm tra loại vải gắn trên lệnh - Kiểm tra số lượng sản phẩm của cả mã, tỷ lệ các cỡ trên lệnh do phòng kế hoạch ghi - Kiểm tra tờ yêu cầu của kỹ thuật với bộ phận sơ đồ. - Trước khi đi sơ đồ thực tế , phải đo khổ vải thực tế có trong kho để đi sơ đồ chuẩn. 2. Kiểm tra mẫu rập và nhập mẫu, nhảy size, đi sơ đồ. - Nhập mẫu giấy trên bảng số hóa - Chỉnh mẫu theo yêu cầu. - Nhảy size theo cỡ mẫu chuẩn. - Nghiên cứu bước nhảy theo form dáng. - Giác sơ đồ, tính định mức. - In mẫu đã nhập trên máy in chuyên dùng ngành may - Kiểm tra bảng thống kê chi tiết sản phẩm , so sánh với mẫu sống kèm theo và lệnh chỉnh sửa . - Kiểm tra dấu vị trí định vị hình in , thêu, bô đê, cộp dập tất cả các cỡ so với mẫu của thiết kế hình ảnh chỉ định. - Kiểm tra khớp các chi tiết về quy cách đường can chắp - Sơ đồ trước khi chuyển sang tổ cắt II. Yêu cầu công việc. 1. Ý thức trách nhiệm cao, năng động, có tinh thần làm việc tập thể, làm việc theo nhóm. 2. Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm cao và chịu được áp lực cao trong công việc. 3. Thành thạo vi tính văn phòng, thành thạo công việc nhảy size, giác sơ đồ trên phần mềm opitex 4. Có khả năng làm việc độc lập, nhanh nhẹn, linh hoạt, xử lý tình huống tốt 5. Hiểu biết về công nghệ, kỹ thuật may và tính đặc thù về nguyên liệu III. Quyền lợi - Mức lương: Thỏa thuận - Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, thưởng và nghỉ lễ theo quy định nhà nước - Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp. 4. NƠI LÀM VIỆC: a. Công ty SangWoo Việt Nam- Số 3, Đường số 2, Khu CN Vsip Nghệ An- Xã Hưng Tây- Huyện Hưng Nguyên- Tỉnh Nghệ An; b. Liên hệ phòng NS:0984863005 ( Mrs ngọc) 098-409-0670 ( Mr Quyền). c. CV xin gủi về email : [email protected] hoặc [email protected]

Công ty cổ phần VTB & XKLĐ (ISALCO) trân trọng thông báo, Công ty hiện đang có nhu cầu tuyển dụng các chức danh thuyền viên làm việc trên các tàu vận...

• Thông dịch viên khi có đối tác sang làm việc.

• Dịch văn bản, hợp đồng bằng tiếng anh.

+ Làm việc theo giờ hành chính.

• Ưu tiên đã biết ngành nghề XKLĐ.

• Trung thực, cẩn thận, có tinh thần học hỏi cầu tiến, có laptop cá nhân.

• Môi trường làm việc năng động và có cơ hội cập nhật kiến thức mới của thị trường xklđ.

• Thu nhập ổn định. Lương theo năng lực.

7. Địa điểm làm việc: Số 1 Nguyễn Văn Mại, Phường 4, Tân Bình, Tp. Hồ Chí Minh.

8. Nộp hồ sơ qua mail: [email protected]

Công ty IMS Việt Nam: Thông báo tuyển dụng

[IMS_VISIP HƯNG NGUYÊN]- TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ THÁNG 08 { Công ty TNHH Innovative Manufacturing Solutions VietNam chuyên sản xuất và lắp ráp linh kiện điện tử.} 1. Trưởng phòng Đúc Nhựa (Mảng Quản lý sản xuất) • Công việc đảm nhiệm: + Quản lý nhân lực, công đoạn vận hành chung toàn xưởng + Báo cáo cải tiến công đoạn và hàng lỗi hỏng + Nhận kế hoạch sản xuất từ cấp trên – phân bổ - sắp xếp nhân lực phù hợp + Dự trù nguồn nhân lực, máy móc để phù hợp với yêu cầu sản xuất • Yêu cầu: + Dưới 40 tuổi + Có kinh ngiệm Quản lý ở các công ty sản xuất, điện tử + Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên + Excel thành thạo, nhanh nhẹn. 2. Trưởng phòng QC (Yêu cầu thành thạo Tiếng Hàn) • Yêu cầu và mô tả công việc + Tốt nghiệp CĐ trở lên các chuyên ngành + Có kinh nghiệm vị trí tương đương ít nhất 2 năm + Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm liên quan tới các công ty điện tử + Tiếng Hàn giao tiếp thành thạo + Quản lý chung nhân lực, thao tác công đoạn, chất lượng vật tư và thành phẩm của bộ phận QC + Xây dựng đối sách cải tiến và phản hồi các đối tác khách hàng + Quản lý hệ thống chứng nhận ISO 3. Nhân viên cải tiến sản xuất • Công việc đảm nhiệm: + Giám sát phát triển chất lượng + Phân tích, cải tiến hàng lỗi trong công đoạn + Level up và xây dựng cơ cấu tổ chức nhân lực • Yêu cầu: + Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương tại các công ty sản xuất linh kiện điện tử + Tin học văn phòng + Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành: Điện tử, cơ khí, kỹ thuật điện... 4. Nhân viên PE Thiết kế • Công việc đảm nhiệm & yêu cầu: + Thiết kế Hệ thống tự động hóa, chuyển đổi công đoạn thủ công sang máy móc + Xây dựng thiết kế 3D, lập bản vẽ gia công lắp ráp 2D + Mô phỏng chuyển động, mô phỏng động lực trên phần mềm 3D + Tính ST và CAPA máy để cải tiến công đoạn + Ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp các chuyên ngành cơ khí chế tạo, khối Kĩ Thuật.. + Ưu tiên sử dụng thành thạo phần mềm: Inverter, autocat 3D- 2D.Có hiểu biết về chi tiết máy, Tự động hóa 5. Nhân viên kế hoạch – sản xuất • Công việc đảm nhiệm: + Quản lý đội ngũ kỹ thuật viên + Quản lý và lên kế hoạch sản xuất cho công nhân tại xưởng + Làm báo cáo hằng ngày về tiến độ sản xuất, tiến độ phát sinh lỗi hỏng thiết bị • Yêu cầu: + Tốt nghiệp CĐ, ĐH chuyên ngành kỹ thuật, điện tử + Thành thạo tin học văn phòng + Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý – nhân lực,lỗi hỏng và sản lượng tại các xưởng sản xuất  Địa chỉ: Số 12, đường số 2, Khu công nghiệp VSIP, Hưng Tây, Hưng Nguyên, Nghệ An  Liên hệ: 0238 3208 662/ CV gửi về mail: [email protected] (ghi rõ vị trí ứng tuyển)

Báo cáo tuyển dụng là gì? Những nội dung cần có trong báo cáo tuyển dụng

Báo cáo tuyển dụng là tài liệu thống kê và phân tích kết quả, tình hình tuyển dụng của bộ phận nhân sự. Báo cáo này giúp doanh nghiệp theo dõi tiến độ và đo lường hiệu quả của chiến dịch tuyển dụng. Từ đó làm cơ sở để đưa ra những hiệu chỉnh hoặc tối ưu quy trình tuyển dụng.

Mọi báo cáo hoạt động tuyển dụng nhân sự dù được thực hiện với mục đích gì cũng cần phải đáp ứng đủ những nội dung cơ bản sau: