TS. LS. Nguyễn Bá Cường là thành viên sáng lập và là Giám đốc Điều hành của Hãng Luật VNJUST.
TS. LS. Nguyễn Bá Cường là thành viên sáng lập và là Giám đốc Điều hành của Hãng Luật VNJUST.
Khuyến khích tư duy đột phá và ý tưởng mới
Tạo ra sản phẩm và dịch vụ mang tính cạnh tranh cao
Khách hàng tin tưởng và ủng hộ sản phẩm, dịch vụ
Tạo dựng hình ảnh doanh nghiệp uy tín, chuyên nghiệp
Vingroup đã và đang đóng góp to lớn cho sự phát triển kinh tế – xã hội của Việt Nam, nâng cao đời sống của người dân và khẳng định vị thế Việt Nam trên trường quốc tế.
Điểm tương đồng: Coi trọng chất lượng sản phẩm, trách nhiệm với cộng đồng
Điểm khác biệt: Vinamilk tập trung vào ngành sữa và thực phẩm, trong khi Vingroup đa dạng hóa ngành nghề
Liên quan:“Chính sách nhân sự của Vinamilk: Quyền lợi, Chế độ và Đãi ngộ đáng mong đợi
Điểm tương đồng: Đều chú trọng đến sự sáng tạo và đổi mới
Điểm khác biệt: FPT tập trung vào lĩnh vực công nghệ thông tin, Vingroup hoạt động đa ngành nghề
Tìm kiếm và thu hút những ứng viên xuất sắc
Quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp, công bằng và minh bạch
Chính sách đãi ngộ hấp dẫn, cạnh tranh
Gắn kết giữa lợi ích doanh nghiệp và lợi ích xã hội
Xây dựng mối quan hệ hài hòa với các bên liên quan
Nhân viên tự hào và trung thành với công ty
Nâng cao tinh thần làm việc và hiệu suất lao động
Vingroup là một tập đoàn kinh doanh đa ngành hàng đầu tại Việt Nam, hoạt động trong nhiều lĩnh vực như bất động sản, bán lẻ, giáo dục, y tế, công nghệ và năng lượng. Tập đoàn được thành lập vào năm 1993 tại Ukraina và từ đó đã trở thành một trong những tên tuổi quan trọng trên thị trường kinh doanh Việt Nam.
Sứ mệnh: Vì một cuộc sống tốt đẹp hơn cho người Việt
Tầm nhìn: Trở thành tập đoàn kinh tế tư nhân hàng đầu Việt Nam và khu vực
Tuân thủ pháp luật và đạo đức kinh doanh
Công khai, minh bạch trong mọi hoạt động
Trung thực và giữ chữ tín với khách hàng, đối tác
Dám nghĩ, dám làm, dám thay đổi
Không ngừng đổi mới, sáng tạo trong sản phẩm và dịch vụ
Tiên phong trong việc áp dụng công nghệ tiên tiến
Cam kết mang đến sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao
Đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, tận tâm và giàu kinh nghiệm
Quy trình làm việc khoa học, hiệu quả
Tích cực tham gia các hoạt động từ thiện, an sinh xã hội
Đóng góp vào sự phát triển của cộng đồng địa phương
Bảo vệ môi trường và phát triển bền vững
Xây dựng hệ thống đào tạo nội bộ bài bản
Khuyến khích học tập và phát triển kỹ năng liên tục
Tạo cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp
Hệ thống đánh giá hiệu quả công việc công bằng, minh bạch
Chính sách lương thưởng hấp dẫn, gắn với hiệu quả làm việc
Các chương trình ghi nhận và vinh danh nhân viên xuất sắc
Duy trì và phát huy văn hóa trong bối cảnh mở rộng quy mô
Thích ứng với sự thay đổi nhanh chóng của thị trường và công nghệ
Thu hút và giữ chân nhân tài trong môi trường cạnh tranh gay gắt
Tiếp tục đẩy mạnh các giá trị cốt lõi và nét văn hóa đặc trưng
Nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Ứng dụng công nghệ thông tin trong quản trị nhân sự và truyền thông nội bộ
Mở rộng các hoạt động vì cộng đồng và phát triển bền vững
Văn hóa doanh nghiệp là yếu tố quan trọng quyết định sự thành công và phát triển bền vững của một tổ chức. Trường hợp của Tập đoàn Vingroup cho thấy sự gắn kết chặt chẽ giữa giá trị cốt lõi, chiến lược nhân sự và văn hóa doanh nghiệp có thể tạo ra sức mạnh tổng hợp giúp doanh nghiệp vượt qua thách thức và đạt được những thành tựu to lớn.
Để duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp, Vingroup cần tiếp tục đầu tư vào con người, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và xây dựng môi trường làm việc tích cực. Đồng thời, tập đoàn cũng cần linh hoạt thích ứng với những thay đổi của thời cuộc, ứng dụng công nghệ tiên tiến và mở rộng các hoạt động vì cộng đồng.
Với nền tảng văn hóa doanh nghiệp vững chắc và định hướng phát triển bền vững, tin rằng Vingroup sẽ tiếp tục gặt hái được nhiều thành công, khẳng định vị thế là một trong những tập đoàn kinh tế hàng đầu Việt Nam và khu vực. Sự phát triển của Vingroup không chỉ mang lại lợi ích cho doanh nghiệp mà còn đóng góp tích cực vào sự phát triển chung của đất nước và xã hội.
Văn hóa làm việc chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo
Khuyến khích tinh thần đồng đội và hợp tác
Quan tâm đến sức khỏe và đời sống của nhân viên